项目部劳资员岗位职责

劳资员是在人事管理工作中专门负责劳动工资管理的工作人员，劳资员的任务是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。有哪些关于竞聘劳资员的演讲稿？以下是小编为你整理的项目部劳资员岗位职责，希望能帮到你。

项目部劳资员岗位职责

直接上级：人事部经理

负责对象：劳动报酬和劳动力资源

工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

权力与责任：

1．要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2．负责编制公司劳动报酬工资表；

3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

4．负责办理人员招聘工作；

5．协助财务科搞好发放工资；

6．协助做好人员招聘的前期工作；

7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；

8．协助做好其他有关事项的工作；

9．对所承担的'工作全面负责；

岗位要求：

1．具有中专以上的文化程度；

2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；

3．有较强的工作责任感和事业心。

参加会议：

1．参加每周一次的工作会议；

2．参加每月季度的工作评比会；

3．参加公司召开的年度职工大会。

企业对劳资员要求

岗位职责：有人事管理经验 任职资格：须有资质证件，有统计证者优先工作时间：3-5年以上经历

要求B

1.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等的相关工作；

2.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作；

3.负责编制员工工资表；

4.负责处理员工冲突，解决员工劳动纠纷；

5.负责公司档案及人事档案的管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。