兴业银行信用卡中心面向行内外招聘工作人员的通知

兴业银行信用卡中心面向行内外招聘工作人员的通知

兴业银行成立于1988年8月，是首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月在上海证券交易所挂牌上市，注册资本190.52亿元。

2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强行列。

兴业银行信用卡中心于2004年7月在上海成立，为兴业银行总行直属部门，是国内第五家持牌的信用卡中心，现已跻身国内信用卡发卡大行的行列。

兴业银行致力于打造“活力人生”信用卡品牌，现已成为2015-2019上海马拉松赛事唯一指定合作银行。为加强“活力人生”品牌建设，我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的团队。

一、具体招聘岗位及工作职责

(一)产品开发岗

职责描述：

(1)新兴功能和产品要素的开发工作。

(2)创新支付项目的开发工作。

(3)新型信贷类产品开发和落地。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业。

(2)2年及以上工作经历，有金融业市场开拓营销，移动互联网营销管理等经验者优先。

(3)具备较强专业知识素养、营销方案策划和组织推动能力、团队合作精神和丰富的实务经验，具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力。

(4)思维敏捷、市场敏感度高，对工作主动积极，富有创新精神。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(二)移动端产品运营管理岗

职责描述：

(1)移动端产品如APP、公众号等的功能开发及建设。

(2)移动端产品运营管理。

(3)移动端产品推广相关的营销活动策划及执行。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上同业或互联网金融行业移动端产品的建设开发、运营工作经验或互联网平台运营经验。

(3)具有较强的协调沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和团队合作精神。

(4)具备较强营销方案策划和数据分析能力，能够组织推动和独立执行项目方案，进行项目流程控制。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(三)公众号运营管理岗

职责描述：

(1)公众号宣传需求汇总征集、企划设计及信息推送。

(2)推广公众号相关的营销活动策划、客户关系管理及产品运营维护。

(3)牵头组织公众号相关的业务功能规划建设并推进上线。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历。

(2)2年及以上同业或互联网金融行业移动端产品的建设开发、运营工作经验。

(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(四)社交传媒渠道维护岗

职责描述：

(1)负责微信订阅号、兼顾微博、APP渠道的内容策划、主题设计、创意执行及发布。

(2)负责社交媒体营销活动的策划与执行等。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、互联网等相关专业。

(2)3年及以上互联网广告媒体从业经验，具备互联网口碑传播经验，有公众号、订阅号维护工作经验。

(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(五)品牌传播与公众媒体投放岗

职责描述：

(1)负责影视、广播、户外、平面、互联网、APP等全方位公众媒介渠道投放方案的策划与执行。

(2)负责配套投放物料的创设与制作等。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业。

(2)3年及以上广告媒体从业经验，熟悉传统渠道、互联网渠道媒介投放，具有较好的企划、策划、文字能力。

(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(六)新闻传播及公共关系管理与维护岗

职责描述：

(1)负责新闻及公关传播稿件的'策划与执行，大型品牌赞助合作、品牌公关活动、公益活动的合作引入、资源整合，活动策划与执行。

(2)负责分行跑团赞助活动指导，分行公关活动模板建设等。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，市场营销、新闻、广告、传媒等相关专业。

(2)3年及以上大型媒体传播机构、公关公司从业经验，熟悉公关活动策划与执行，具有较好的文字、沟通、应变能力。

(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(七)境内外营销岗

职责描述：

(1)负责本行“活力人生”商户用卡环境建设工作，全行商户环境经营策略的制订与执行，推动各分行商户环境有序建设。

(2)负责推进总行全国性品牌商户的合作，特别是完善运动、健康商户的拓展与合作。

(3)负责境外营销活动的商务谈判，方案策划、活动执行、落地及项目后评估。

(4)负责本行互联网渠道应用场景的建设，如APP、微信。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上有银行同业商户岗位从业经验或互联网商户营销合作经验。

(3)有具体商户拓展与营销合作的经验，尤其在运动领域有丰富合作经验的优先。

(4)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(八)互联网支付创新岗

职责描述：

(1)负责第三方支付商户关系维护及日常业务管理、营销活动开展。

(2)负责推动互联网支付交易增长及客户数增长。

(3)负责立足用户服务及体验，探索和优化互联网支付各项业务流程。

(4)负责收集互联网金融市场信息，跟踪同业互联网渠道创新产品。

(5)负责依托互联网技术，推动建设和完善信用卡业务的新媒介。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上互联网企业或金融企业相关工作经验。

(3)良好的协调沟通能力和创新意识，能够独立执行项目方案，进行项目流程控制。

(4)有银行卡数据营销、互联网平台运营或互联网支付相关工作经验的优先。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(九)分期业务经理岗

职责描述：

(1)负责产品创新和流程设计。

(2)负责管理办法和规章制度拟订。全行计划制定和业务推动。

(2)负责商户、商品管理。系统需求编写。营销活动策划和执行。

(4)业绩和报表统计。业务分析和报告。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上相关行业或岗位工作经验。

(2)能承受工作压力，能适应出差，性格活泼外向。

(4)熟练使用SAS等统计工具者优先。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

(十)新渠道管理岗

职责描述：

(1)负责网络渠道(含PC端、微信端、APP端)系统及流程优化，含需求及流程的收集、撰写、协调、测试。

(2)负责网络渠道在线营销活动的策划、轮换、上线。

(3)负责网销渠道宣传推广。

(4)负责分行端渠道培训、管理。

招聘条件：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

(2)2年及以上互联网企业或金融企业相关工作经验。

(3)对互联网金融及新兴事物感兴趣且有一定了解，熟练掌握办公软件，

(4)熟练使用PS工具、有系统开发或市场营销经验者优先。

(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

二、报名须知

(一)报名方式：

1、行外人员：点击下方“点我应聘1”在线申请，并投递简历至：recruit@cib.com.cn。

2、行内人员：点击下方“点我应聘2”在线申请

(二)经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。