最新党建带团建的汇报材料

德胜公司团委成立于2003年12月23日，现有团总支2个，团支部14个，团员1886人，青年人数占公司职工人数的**%。自创先争优活动开展以来，公司团委在公司党委的正确领导下，以创先争优活动为载体，围绕公司经济建设工作目标任务，坚持“以党建带团建，以创先争优求发展”，形成了党团共建、整体推进的工作格局，取得了团青工作又好又快发展。

一、加强公司党的建设，为党建带团建提供良好的基础

党组织坚强有力，团组织就会坚强有力。做好党建带团建工作，抓好党的自身建设是基础。

一是切实加强党的思想作风建设。认真组织学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神，坚定搞好公司的信心，努力提高抓好公司党建工作重要性的认识。抓好公司党的建设，既是落实党的十八大精神的重要举措，也是推进公司改革与发展的重要保证。加强公司党的建设，坚持党对公司的领导，发挥公司党组织的政治核心作用，是公司的政治优势之所在，是任何时候都不能动摇的重大原则。我们把思想统一到贯彻落实党的路线方针政策上来，加强经营管理人员的思想作风建设，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”、“七个不得”，不断增强领导干部廉洁自律意识，加大预防和惩治的力度，掌握职工思想动态，与工会和共青团一道做好思想政治工作。

二是不断增强党组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织建设、党员队伍建设是党组织自身建设的重要基础，也是维护公司改革、发展、稳定大局的坚实基础。加强和改进党的组织建设，是加强党的.执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平的重要方面。我们始终坚持党要管党、从严治党的原则，把党的基层组织建设好，把党员队伍教育好、发展好、管理好，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为党员，使党员队伍成为公司优秀的人力资源。严肃党的纪律，严格党内生活，坚持“三会一课”制度，丰富党内活动载体，创新党建工作机制，围绕生产经营中心，不断改进公司党组织的工作内容和活动方式，为公司改革发展提出新举措，取得新经验，开辟组织工作新境界。密切党群关系和干群关系，继续深入开展“明责任、抓落实、救实效”主题教育活动，充分发挥党委的政治核心作用、党的基层支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使党组织对党员的凝聚力、影响力、号召力明显增强，广大职工对党组织的信赖度、对领导人员的拥戴度、对党员的赞誉度进一步提高。

二、充分发挥团组织的作用，为党建带团建打牢基础

当好党的助手和后备军，成为党联系青年的桥梁和纽带，既是党对共青团的要求，也是共青团担负的光荣职责。公司团组织在党建的带动下，努力提升团建水平，紧密结合公司生产经营中心和青年成长成才的主流需求，充分发挥好团组织的作用。

一是充分发挥好团组织作为党的助手作用。共青团要发挥好助手作用，就要继续发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，我们充分利用团的组织优势和活动优势，使团的工作体现时代性，富于创造性。把大力实施青年人才工程作为工作的着力点，牢固树立“青年为本、以德为先、服务为重”的青年人才工作理念，积极构建青年人才工程的科学工作体系，立足于收集信息、反映需求、搭建舞台、营造氛围，使团的青年人才工程成为党的人才工作的重要组成部分。及时、准确收集和分析青年人才需求，为党政领导提供决策依据；大力开展服务新型生产经营的青年岗位能手、青年突击队、青年文明号等团内品牌活动，使团的各项活动成为优秀青年人才脱颖而出的平台。

二是充分发挥团组织作为党的后备军作用。共青团要发挥好后备军作用，就要把立足点放在团员的培养教育上。积极开展团员意识教育，保持团员队伍的先进性和纯洁性。同时，进一步抓好“推优”入党工作。我们提高团组织的“推优”能力，培养和扩大青年入党积极分子队伍，把生产工作一线、高知识群体和青年作为推优重点。团组织继续抓好“推优上岗”工作，积极培养和广泛举荐优秀青年人才，为人才强企做出应有的贡献。

三是充分发挥团组织作为党联系青年的桥梁纽带作用。共青团要发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，就要密切与青年的血肉联系。一方面，团组织始终坚持以科学理论武装团员青年，用青年喜闻乐见的形式，把党的主张、公司的大政方针传递到青年当中，帮助团员青年认清形势，正确对待改革中的机遇和挑战，树立必胜的信念，使广大团员青年自觉投身重难点工程施工中。另一方面，充分代表和维护青年的利益，知青年情，解青年难，为困难团员青年送温暖、送信心、送希望，向党组织反映青年的愿望和呼声，把党组织的温暖及时送到青年当中。

三、在“带”字上下功夫，为党建带团建提供保证措施

党建带团建，关键在“带”。党组织在全面加强党的基层组织建设的同时，抓住一个“带”字，通过从思想上带、组织上带、班子上带、队伍上带，使团的建设取得了新发展。

一是把“带”落实在目标责任制上。重点建立党建带团建工作目标责任制，坚持和落实党组织负责人是党建带团建的第一责任人，党委组织部门、团委是党建带团建的职能部门的制度，坚持团建工作不合格、党建工作不能评优的制度。形成党委书记带团委书记，党支部书记带团支部书记，党员带团员的工作局面。

二是把“带”落实在工作的长效机制上。党建带团建只有建立了长效机制，才能持之以恒、常抓不懈。公司积极建立和完善党建带团建工作的会议制度、目标责任制度、考核制度、评比表彰制度，从而形成“一级带一级，层层有目标，层层抓落实”的良性运作机制。

三是把“带”落实在活动的具体支持上。组织活动是团组织的主要工作载体，要开展好活动，就离不开人、财、物和政策的支持。公司党组织积极为团的活动出谋划策、创造条件，保证团组织的必要活动经费和设施的落实。特别是保证团支部“四个一”的工作条件，即一笔活动经费、一定工作时间、一个团的活动日、一个活动阵地，使团的活动能够有基本的条件保证。

四是把“带”落实在对团干部的配备和培养管理上。抓好“带”的关键，是建立一支高素质的团干部队伍。在对团干部的配备和培养管理上，切实把好进口关、培养关和转岗关。

1.进口。通过公开选聘、直选等方式把思想政治素质好、执行能力强、善于联系青年的优秀青年党员和团员选拔到团的领导岗位上锻炼。

2.培养严。多为团干部创造学习、了解全局的机会，帮助他们作好职业生涯规划，对在团的岗位上工作两年以上的团干部，通过有计划的挂职、兼职、轮岗、交流等多种方式，安排到条件艰苦和情况复杂的环境中经受考验，提高团干部走向新的工作岗位的适应能力和竞争能力。

争先创优活动开始以来，公司党团组织立足实际，常抓不懈，以党建带团建，有力地促进了基层团组织建设整体水平的稳步提高，使共青团真正成为党组织的助手，生产的能手，是促进公司又好又快发展的生力军和突击队。公司党团组织清醒地认识到，虽然通过以党建带团建，创新求发展，在推动团青工作上取得了显著的成绩，但是比起迅速发展的形势，比起肩负的重大责任，仍需要继续努力和提高。他们决心牢记时代赋予的光荣使命，忠实履行自己的工作职责，在上级部门的正确领导下，继续团结带领广大团员青年为建设“一强三优”现代公司，实现公司又好又快发展，作出不断的努力和奋斗。