晨会会议记录

会议要求：

1、会议上只进行工作总结和计划，不进行讨论，需要讨论的内容会后进行；

2、晨会会议九点准时进行，夕会会议五点准时进行，会议时间控制在10-15分钟；

3、参会人员必须按时到场，如若有事参加不了，要提前和总经理请示汇报；如若会议迟到，罚次日卫生一人完成。

4、每日新闻分享和批评与自我批评由温竹峰安排。

晨会会议记录模板 [篇2]

时 间：年月日 地 点：某某某某某某 主 持 人：某人 参会人员：a.b.c.d.e.

一、各单位对近期人员培训及在岗情况进行了汇报。 二、各单位对近期的重点工作进度进行了汇报。 三、会议的重要注意事项：

1、 2、 3、 4、 5、

四、会议形成决议项

某单位 某年某月某日

晨会会议记录模板 [篇3]

—、概说

在会议过程中，由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来，就形成了会议记录。

会议记录有“记”与“录”之分。“记”又有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的`内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。

二、格式

会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个部分。

记录头的内容有：

1.会议名称;

2.会议时间;

3.会议地点;

4.会议主席(主持人)

5.会议出席、列席和缺席情况;

6.会议记录人员签名。

三、要求

会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求。

(一)速度要求。

快速是对记录的基本要求。

(二)真实性要求。

纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。

真实性要求的具体含义是：

1.准确。不添加，不遗漏，依实而记。

2.清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。

3.突出重点。

会议记录应该突出的重点有：

(1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;

(2)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解;

(3)权威人士或代表人物的言论;

(4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论;

(5)会议已议决的或议而未决的事项;

(6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。

【早会会议记录模板】

发文部门： 综合部

日期：xx-xx年xx月xx日

参加人员： xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x

会议内容：

xx月xx日下午xx时会议内容：

1、 会议召开方式更改。周一职能会议由综合部制作ppt，对参会人员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议内容由各部门按照既定要求格式进行汇报解决，执行提出问题、分析问题、解决问题的研讨途径，对公司运行所有显现问题进行研讨。ppt对会议参与人员、纪律、纪要、问题对策、前期问题处理情况进行结构性划分。

2、 5s推行情况：前期推行取得一定成果，管理层需再行推进。从5s认知方面向执行方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的5s管理推进提高。

3、 会议制度执行：

早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、内容、方法等方面进行会议召开，现有会议情况欠缺表扬和激励。

职能会议：要养成良好的开会习惯，手机震动或关闭、建立签到、签退制度、会场纪律保持、向会议的正规化方向发展。

综合部补充前期会议纪要。

4、 执行力不足，各部门需从根本着手提高执行力度。

5、 培训：每周六下午进行。各部门先自行上报培训内容及时间，综合部进行编排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽快使人员得到提高。同时需要对培训纪律要求并进行跟踪培训效果调查，并定期进行培训研讨。

6、 会议要求普通话训练，从xx-x年开始执行。与会众人需要提高会议素养。

7、 迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及公司规章制度执行。

8、 5s管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理水平。提升使用人员素养。

9、 建立会议内容模板。

10、 生产方面事务协商解决，提升事务解决效率。